12月21日，為進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，切實(shí)增強(qiáng)干部履職能力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍，五分公司紀(jì)委采取線上的方式，對(duì)近期新提任的8名中層管理人員開(kāi)展了集體廉潔談話。

分公司黨委副書記、紀(jì)委書記楊會(huì)慶首先圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司作風(fēng)建設(shè)“十項(xiàng)要求”對(duì)新提拔干部進(jìn)行了廉潔從業(yè)提醒，通過(guò)身邊典型案例分析，提醒大家要時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，同時(shí)對(duì)新提拔干部提出五點(diǎn)要求：一是要保持高度責(zé)任感，在日常工作中對(duì)自己嚴(yán)格要求，提高自身拒腐防變的能力；二是在做好自身廉潔的同時(shí)，也要時(shí)常提醒和監(jiān)督身邊同事保持清正廉潔，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”具體要求；三是要提升業(yè)務(wù)水平，提高思想站位，不斷提高自身崗位管理能力，促進(jìn)項(xiàng)目綜合管控水平和盈利水平的提升；四是要力戒“紙上黨建”“墻上黨建”問(wèn)題，避免出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，將項(xiàng)目黨建工作真正融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去；五是要做好“傳幫帶”工作，發(fā)揮好表率作用，注重人才培養(yǎng)，用自身優(yōu)異表現(xiàn)帶動(dòng)身邊人。他強(qiáng)調(diào)，中層管理人員是企業(yè)管理的中堅(jiān)力量，也擔(dān)負(fù)起了更多的職責(zé)，一定要忠誠(chéng)履職、勤勉盡責(zé)，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)有效促進(jìn)項(xiàng)目正常推進(jìn)，為分公司高質(zhì)量發(fā)展做出各自的貢獻(xiàn)。

在表態(tài)發(fā)言中，新提任干部紛紛表示，一定牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在新的工作崗位中履職盡責(zé)，杜絕做“甩手掌柜”，以飽滿的工作熱情、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、優(yōu)異的工作成效完成好組織交辦的各項(xiàng)工作，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)做好項(xiàng)目人才培養(yǎng)工作，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督，清清白白做人，干干凈凈做事，不斷筑牢廉潔自律思想防線，為分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。

來(lái)源：五分公司