深圳分公司開展青年思想調(diào)研

    近日，深圳分公司開展青年思想調(diào)研活動，通過了解新形勢下青年員工的思想動態(tài)和訴求，有的放矢，做好青年的組織、引導(dǎo)、服務(wù)工作。

    此次調(diào)研主要面向分公司總部及各基層項目，包括為數(shù)眾多的流動團員青年，覆蓋率不低于90%，采取問卷調(diào)查、基層走訪和談心等方式。調(diào)研對當(dāng)前青年員工的企業(yè)歸屬感、工作和生活感受及個人發(fā)展訴求等方面進行了深入了解和分析，特別是對社會信息化迅猛發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)新媒體異軍突起的新環(huán)境下，團組織如何順應(yīng)潮流，搶占影響青年思想價值觀念和工作生活方式的新陣地進行了討論和探索。調(diào)研還就完善團組織工作機制、提升基層團組織和團干部凝聚力和競爭力等問題，提出一些新思路，如基層團干的公開競選機制、團干的崗位津貼機制等。（深圳分公司團委）