團結(jié)奮斗　開拓創(chuàng)新

努力開創(chuàng)中交集團共青團工作新局面

趙  鵬

（2006年3月29日）

各位領(lǐng)導、同志們：

    今天是中交集團組建以來召開的第一次共青團工作會議，會議的召開得到了集團董事會、黨委會和經(jīng)營班子領(lǐng)導以及中央企業(yè)團工委領(lǐng)導的高度重視。這次會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，落實集團工作會議和中央企業(yè)共青團工作會議精神，總結(jié)集團2005年共青團和青年工作、總結(jié)集團以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強共青團員意識主題教育活動工作，部署2006年集團共青團和青年工作，討論制定集團共青團和青年工作的各項制度，努力使共青團工作融入企業(yè)的中心工作，開創(chuàng)中交集團共青團工作的新局面，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為集團改革發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻。

    下面我受集團團委委托，向大會做工作報告。

    一、2005年的工作情況

    2005年，集團各級團組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照集團公司黨委和中央企業(yè)團工委的要求，以促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真開展增強團員意識主題教育活動。從集團重新組建的實際出發(fā)，加強團的組織建設(shè)，不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力與合作能力，鞏固和擴大了黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，為推動集團的發(fā)展和青年的成長成才做出了應有的貢獻。

    （一）以理想信念教育為核心，進一步加強青年思想政治工作

    1、堅持不懈地用“三個代表”重要思想構(gòu)筑團員青年的精神支柱。集團各級團組織通過深入開展增強團員意識主題教育活動，在廣大團員青年中興起了學習“三個代表”重要思想的新高潮，引導廣大團員青年牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，增強為全面建設(shè)小康社會而奮斗的責任感和使命感。使廣大團員青年進一步了解改革開放以來所取得的光輝成就，激發(fā)青年愛國熱情，弘揚民族精神。

    2、結(jié)合集團重組和改革發(fā)展實際開展形勢任務教育。各級團組織以立足于服務企業(yè)改革發(fā)展的大局，不斷增強團組織和企業(yè)對青年的凝聚力，用事業(yè)激勵和凝聚青年，幫助青年找準與企業(yè)改革發(fā)展的結(jié)合點，增強青年在推進企業(yè)改革發(fā)展中實現(xiàn)人生價值的宏偉抱負。幫助青年澄清模糊認識，把個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益統(tǒng)一起來。使廣大團員青年能夠理解改革、支持改革、齊心協(xié)力投身改革，自覺維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。

    3、圍繞培養(yǎng)“四有”新人這一根本任務，充分發(fā)揮文化的育人作用，發(fā)揚共青團實踐育人的獨特優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，促進青年全面健康發(fā)展。通過加強青年文化建設(shè)和開展青年實踐活動，引導廣大團員青年大力弘揚和培養(yǎng)以愛國主義為核心的偉大民族精神，養(yǎng)成與社會主義市場經(jīng)濟相適應的道德觀念和行為規(guī)范，做時代新風尚的倡導者。

    （二）以團的組織建設(shè)為重點，不斷增強團組織的活力

     1、健全了集團公司和各單位團的組織。集團成立之初，集團臨時黨委就十分重視集團的共青團和青年工作，在中央企業(yè)團工委的配合下及時成立了集團臨時團委，健全了集團共青團組織。各級團組織通過積極爭取黨組織的重視和支持，大力加強團的基層組織建設(shè)，使團的組織進一步健全。

    2、團干部作風和能力進一步提高。通過參加黨員先進性教育活動和組織團員意識教育活動，廣大團干部受到深刻的教育和鍛煉，積累了寶貴的工作經(jīng)驗，提高了業(yè)務能力和工作水平，責任心和事業(yè)心明顯增強。一些團組織通過建立團干部工作制度，明確了團干部的工作職責，增強了團干部的責任意識。

    3、加強團的基礎(chǔ)工作和制度建設(shè)。各單位團組織通過開展增強團員意識主題教育活動，普遍加強了調(diào)查研究，針對自身存在的不足，不斷完善團的基礎(chǔ)工作和制度建設(shè)。使一些好的共青團工作制度被堅持和重新重視起來。同時，還結(jié)合實際建立了團內(nèi)民主生活、聯(lián)系基層等項規(guī)章制度，進一步健全了團的制度體系。

    （三）以培養(yǎng)青年人才為目標，開展多種形式的青年活動

    1、深入開展“青年文明號”和“青年崗位能手”活動。各單位團組織積極貫徹落實中央企業(yè)團工委《關(guān)于深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的意見》和《關(guān)于深入開展爭當“青年崗位能手”活動的意見》，引導青年崗位建功、實踐成才，為企業(yè)的改革發(fā)展做出積極貢獻。

    2、廣泛開展“青年綠色環(huán)保行動”。各級團組織積極開展“青年文明號節(jié)約示范行動”，通過組織團員青年親身參與多種形式節(jié)約資源主題實踐活動，使廣大團員青年的節(jié)約意識得到增強，形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風氣，為創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)和社會做出了積極的貢獻。

    3、開展讀書活動和豐富多彩的文體活動。青年讀書活動的開展受到了廣大青年的歡迎，多讀書、讀好書已經(jīng)成為青年的共識。各級團組織廣泛開展了形式多樣的文體活動，并把開展文體活動作為增強青年交流營造和諧氛圍的重要手段，通過活動的開展，不斷吸引團員青年積極參與，從而進一步增強了團組織的凝聚力，培養(yǎng)了青年的團隊意識。

    一年來，集團共青團工作取得了豐碩的成果，一大批青年集體和個人得到了表彰。共有10個青年集體被新命名或繼續(xù)認定為全國青年文明號；4人榮獲“全國交通系統(tǒng)青年崗位能手”稱號；4個青年集體被新命名或繼續(xù)認定為中央企業(yè)青年文明號；2人榮獲“中央企業(yè)青年崗位能手”稱號；2個團組織被評為“中央企業(yè)五四紅旗團委”；3個團支部被評為“中央企業(yè)五四紅旗團支部”；2人榮獲“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團干部”稱號；2人榮獲“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團員”稱號；另外還有1個團組織被共青團中央確定為全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位，5個團組織被中央企業(yè)團工委確定為第五批中央企業(yè)五四紅旗團委創(chuàng)建單位。

    二、增強團員意識主題教育活動工作

    根據(jù)中央企業(yè)團工委的統(tǒng)一部署，集團團委自2006年1月17日至今，歷時兩個半月，認真開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強團員意識主題教育活動?；顒釉诩瘓F公司黨委和中央企業(yè)團工委的領(lǐng)導下，在集團各級黨組織的大力支持和幫助下，集團各級團組織嚴格按照增強團員意識主題教育活動《實施方案》的要求，認真準備，扎實推進，順利完成了宣傳動員、學習教育、總結(jié)提高三個階段的每一項工作，達到了預期目的。

    （一）活動基本情況

    集團團委認真貫徹中央企業(yè)團工委有關(guān)文件精神，積極爭取集團黨政的支持，緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和共青團工作實際，緊緊圍繞解決基層團組織和團員隊伍存在的突出問題，嚴格按照“一個準備、三個階段”的步驟，提前準備，精心組織，穩(wěn)步推進，認真抓好教育活動的各個環(huán)節(jié)。在準備工作，主要是傳達團中央和中央企業(yè)團工委的有關(guān)指示精神，成立集團增強團員意識主題教育活動領(lǐng)導小組和辦公室，對團組織和團員隊伍建設(shè)情況進行調(diào)查摸底，研究制定了增強團員意識主題教育活動實施方案，給每個團員、團干部配備了教育《讀本》，為教育活動的順利開展作了充分的思想和工作準備。宣傳動員階段，主要是層層召開動員大會，進行廣泛的思想發(fā)動；層層成立教育活動領(lǐng)導小組，落實責任；通過多種媒體，大力宣傳增強團員意識主題教育活動的重要意義。在學習教育階段，主要是落實“三個載體、九個一”，通過開展“學理論，知團情”、“新時代新風采”團員標準討論和“投身創(chuàng)新創(chuàng)效，立足崗位成才”主題學習實踐活動，以及上團課、讀書演講、撰寫學習體會、廣泛征求意見、召開民主生活會等形式，強化了團員意識，找準了存在問題，激發(fā)了工作熱情，明確了努力方向。在總結(jié)提高階段，主要是針對團組織和團員隊伍存在的突出問題，結(jié)合廣大團員提出的意見和建議，制定切實可行的整改方案，建立加強企業(yè)團組織和團員隊伍建設(shè)的長效機制，并向團員青年通報落實整改的情況，進行教育活動滿意度測評。

    這次增強團員意識主題教育活動，時間緊、任務重、標準高，是集團團委成立以來開展的第一項大型活動，在廣大團員和團干部的共同努力下，通過扎實、細致、有效的系統(tǒng)學習和開展主題活動，取得了較為明顯的成效，基本實現(xiàn)了“增強意識、健全組織、活躍工作”的目標要求。

    （二）主要做法和收獲

    在教育活動過程中，集團公司及各單位成立教育活動領(lǐng)導小組95個，召開動員大會95場次，組織座談會307場，編發(fā)工作簡報251期，組織團日活動423次，新建、調(diào)整和健全基層團組織124個，教育活動取得了實實在在的效果。

    1、領(lǐng)導重視，準備充分是活動順利開展的前提條件。

    集團公司以高度的政治責任感和歷史使命感，把增強團員意識主題教育活動作為一項重要的政治任務和青年思想政治工作的頭等大事來抓。集團公司黨委領(lǐng)導對活動的開展作了重要指示，要求各級黨組織要把教育活動作為重要工作來抓。集團公司黨委楊力強副書記親自擔任了集團公司教育活動領(lǐng)導小組的組長，全過程參加教育活動的重大活動，大力支持教育活動的開展。各單位黨組織也高度重視此次活動，為教育活動的順利開展，創(chuàng)造了很好的條件。

    在各級黨政領(lǐng)導的高度重視、大力支持下，各級團組織主動就位、精心組織，從一開始就把教育活動抓緊抓實。活動伊始，集團團委對集團共青團工作進行了調(diào)查，進一步摸清了全集團公司團組織、團員隊伍的自然狀況和存在的主要問題，為開展教育活動提供了依據(jù)，明確了工作重點。集團團委認真研究制定了增強團員意識主題教育活動實施方案和活動考核評分辦法，并考慮基層實際情況，統(tǒng)一制作了活動學習手冊，征訂了《增強共青團員意識主題教育活動問答》和《讀本》。

    2、層層動員，廣泛宣傳是活動全面覆蓋的有力保證。1月17日，在公路一局隆重召開了中交集團增強共青團員意識主題教育活動動員大會。楊力強副書記出席大會作重要講話，集團在京單位主管共青團工作的黨委領(lǐng)導、團組織負責人參加了大會。會后，集團團委立即對各單位團干部進行了為期兩天的培訓，使團干部及時掌握活動的方式方法。集團各單位也先后召開動員大會，全面推進增強團員意識主題教育活動，掀起了開展教育活動的熱潮。為營造良好的活動氛圍，集團團委認真抓好了活動宣傳工作。在《中國交通建設(shè)》報上開辟專欄，全面生動詳實地反映了教育活動的開展情況。各單位團委也紛紛通過橫幅、展板、黑板報、海報、工作簡報、專題網(wǎng)站、企業(yè)報刊、電子演示屏等大張旗鼓地宣傳活動情況。

    3、緊扣主題，結(jié)合實際是活動成效顯著的關(guān)鍵所在。認真開展“學理論、知團情”主題學習活動。全體團員集中學習了《增強共青團員意識教育讀本》、《問答》、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中全會、團的十五屆四中全會精神和集團黨委領(lǐng)導在教育活動期間的講話，還學習了團章、團史、團情等有關(guān)內(nèi)容。各單位在學習活動中，充分結(jié)合青年思想政治教育、共青團能力建設(shè)等工作，通過團員個人自學、團干部論講、專題輔導、聽講座、讀原著、看錄像、討論交流、知識問答等多種形式，增強了學習效果。在認真學習的基礎(chǔ)上，全體團員撰寫了學習心得體會，平均字數(shù)超過1000字，部分團員的超過了5000字。

    2月14日，集團團委舉辦了增強團員意識主題教育活動專題團課講座。集團公司副總裁、中央企業(yè)青聯(lián)常委朱碧新同志以“國有企業(yè)改革的路徑選擇”為主題，為到會團員們上了一堂內(nèi)容豐富、認識深刻、催人奮進的團課講座。集團公司及在京單位160多名團員代表到會聽課。在長達兩個半小時的團課講座中，朱副總裁廣征博引，深入淺出，列舉了大量富有說服力的案例，描繪了一條脈絡清晰的國有企業(yè)改革道路。講座內(nèi)容具有很強的針對性，深深吸引了廣大團員的注意力，受到廣大團員的熱烈歡迎。各單位團組織也紛紛開展了主題鮮明、形式多樣的團課活動。各單位黨政領(lǐng)導為團員青年上團課達到了98場次，團干部上團課達到了209場次。

    積極開展“新時代新風采”團員標準討論活動。集團各級團組織結(jié)合團章的規(guī)定，組織團員青年以團支部或團總支為單位，圍繞新時期共青團員的主要任務、時代特征、素質(zhì)能力、作用發(fā)揮等專題深入開展了討論和交流。廣大團干部也積極參加團支部的討論活動，并在其中主動引導、掌握方向。集團團委多次深入基層聯(lián)系點，了解活動進展情況，廣泛聽取團員青年的意見和建議。

    活動中共征集到對團組織的意見和建議294條，對團干部的意見和建議551條。各級團組織對征集到的意見和建議，進行了嚴肅細致的整改，并建立了129項加強團組織建設(shè)的長效機制，使活動的開展真正取得實效。教育活動的開展，使團員意識明顯增強，團組織得到健全，團的工作異?；钴S。

    （三）幾點收獲和體會

    回顧增強共青團員意識主題教育活動所取得的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

    1、領(lǐng)導支持，以黨建帶團建是增強團員意識主題教育活動取得實效的根本。各級黨政領(lǐng)導對教育活動大力支持，積極參與，從經(jīng)費、人員、場地等各個方面為教育活動提供了強大的保障，進一步密切了領(lǐng)導與團員青年的聯(lián)系。

    2、落實責任制，團干部帶頭是增強團員意識主題教育活動取得實效的關(guān)鍵。各級團組織認真落實集團團委的部署，嚴格執(zhí)行規(guī)定動作，精心設(shè)計自選動作，使活動扎實開展、穩(wěn)步推進；各級團干部帶頭開展理論學習、帶頭撰寫心得體會、帶頭開展談心活動、帶頭參加民主生活會、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改，為全體團員起到表率作用。

    3、圍繞中心工作，做到學習生產(chǎn)“兩不誤、兩促進”。開展教育活動歸根結(jié)底還在于引導廣大團員青年增強本領(lǐng)、奉獻青春，促進企業(yè)發(fā)展。各級團組織開展了大量卓有成效的主題實踐活動，為各單位中心工作做出了突出貢獻，將教育活動和本職工作很好地結(jié)合在了一起，充分發(fā)揮了共青團活動育人、活動建功的作用。

    通過這次增強團員意識主題教育活動，集團廣大團員的素質(zhì)得到了提高，團員意識得到了強化，對“三個代表”重要思想的認識得到了進一步深化，增強了搞好國有企業(yè)、做強做大中交集團的信心和決心。

    三、2006年的主要工作

    2006年，中交集團共青團工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和團十五屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，堅持融入中心、服務企業(yè)、服務青年的原則，進一步鞏固增強團員意識主題教育活動成果，努力提高創(chuàng)造力、增強貢獻力、提升帶動力，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，加強自身建設(shè)，推動工作發(fā)展。貫徹落實集團工作會議和中央企業(yè)共青團工作會議精神，為鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為集團快速、健康發(fā)展做出應有的貢獻。

    （一）從樹立社會主義榮辱觀入手，進一步加強團員青年的思想建設(shè)

    今年3月4日，胡錦濤總書記在看望全國政協(xié)委員時，精辟地闡述了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，社會主義榮辱觀的提出具有鮮明的時代特征。改革開放以來，我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得舉世矚目的輝煌成就。在物質(zhì)生活日益豐富的今天，精神文明建設(shè)顯得更加重要。貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進社會主義經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，對加強社會思想道德建設(shè)提出了迫切的要求。社會主義榮辱觀是社會主義價值觀的具體體現(xiàn)，是科學的世界觀、人生觀、價值觀的有機統(tǒng)一，具有重要的現(xiàn)實意義。

    集團各級團組織要組織團員青年，開展社會主義榮辱觀學習實踐活動。要圍繞“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥”，引導青年職工弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神；圍繞“以服務人民為榮，以背離人民為恥”，引導青年職工實踐全心全意為人民服務的思想；圍繞“以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥”，引導青年職工學習成才；圍繞“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”，引導青年職工創(chuàng)新創(chuàng)造；圍繞“以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥”，引導青年職工培育新型人際關(guān)系；圍繞“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”，引導青年職工弘揚職業(yè)文明；圍繞“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”，引導青年職工遵章守紀；圍繞“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”，引導青年職工甘于奉獻，從而掀起學習活動的高潮。通過學習實踐社會主義榮辱觀，把握社會主義社會是與非、善與惡、美與丑的道德界限。用社會主義榮辱觀統(tǒng)領(lǐng)青年的思想道德，不斷提高團員青年的思想道德水平。

    各級團組織在組織團員青年學習實踐社會主義榮辱觀的同時，還要堅持用“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年的強大精神支柱，教育引導青年不斷堅定理想信念，增強大局意識、集體觀念和團隊精神。把學習貫徹“三個代表”重要思想同樹立和落實科學發(fā)展觀結(jié)合起來，教育引導廣大團員青年深刻理解科學發(fā)展觀的核心要求、基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，牢固樹立發(fā)展是第一要務、發(fā)展的著力點是自主創(chuàng)新、發(fā)展的核心是以人為本的觀念。

    （二）從鞏固增強團員意識主題教育活動成果入手，進一步做好團的組織建設(shè)

    要健全團組織的各項規(guī)章制度，形成長效工作機制。各級團組織要圍繞進一步增強團員的政治意識、組織意識、模范意識，總結(jié)推廣增強團員意識主題教育活動經(jīng)驗，探索新時期團員教育管理工作規(guī)律。今年，集團團委將以健全各項規(guī)章制度為重點，完善各項工作制度。在建立集團團委工作制度的基礎(chǔ)上，還將通過本次會議討論制定《中交集團創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動辦法》，《中交集團“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動管理辦法》，《中交集團 “五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”評選表彰辦法》，《中交集團優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部評選表彰辦法》，《中交集團推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作規(guī)則》，《中交集團共青團組織關(guān)系和團費收繳管理辦法》，以及《“中交集團十大杰出青年”評選表彰辦法》等。另外，各級團組織還要進一步健全團員學習教育制度、團員組織生活制度、團日活動制度、流動團員管理制度，完善“三會一課”制度，夯實團的組織建設(shè)基礎(chǔ)。

    要注重團的基層組織建設(shè)，活躍團的基層組織工作。團的基層組織是團的工作的基礎(chǔ)，各級團組織要結(jié)合企業(yè)實際和青年特點，積極參與建立各類青年組織，發(fā)揮團組織的核心作用，豐富和完善共青團和青年工作體系。要適應所有制實現(xiàn)形式多樣化和新的勞動組合方式，靈活設(shè)立團的基層組織，擴大團組織對團員青年的覆蓋面。進一步爭取黨組織的關(guān)心和支持，實現(xiàn)基層黨建帶團建工作的制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；＝衲?，集團團委將在總結(jié)增強團員意識主題教育活動中，設(shè)置基層團組織聯(lián)系點工作的基礎(chǔ)上，確定5個基層團組織作為集團團委的聯(lián)系點，指導和協(xié)助他們開展好共青團和青年工作。各單位團委一級的組織，也要積極開展設(shè)置基層聯(lián)系點的工作，通過深入基層了解情況、指導工作，不斷活躍團的基層組織建設(shè)。

    要探索團組織的業(yè)績評價體系，加強團干部隊伍建設(shè)。集團各級團組織要探索對團組織工作效果進行考核的方式，逐步建立共青團工作評價體系。各級團組織要研究推動將共青團組織的工作考核，納入企業(yè)目標考核評價體系中，形成共青團工作的剛性考核指標和外部評價機制。著眼于進一步提高團干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，切實加強團干部培訓工作。各級團組織要積極創(chuàng)造條件，為團干部和青年工作干部提供技能和業(yè)務培訓機會。要積極爭取黨政領(lǐng)導的支持，采取公開選拔、民主推薦和競爭上崗等多種方式，推進團干部選拔工作的科學化、民主化和制度化。

    （三）從促進企業(yè)改革發(fā)展入手，進一步推動團的各項活動的開展

    不斷完善青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動的工作機制?！皠?chuàng)新創(chuàng)效”活動，在中交集團廣大團員青年中具有深厚的基礎(chǔ)。各級團組織要進一步推進青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動成果的轉(zhuǎn)化和交流，形成創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化機制。要以有利于企業(yè)發(fā)展進步為原則，形成尊重一切創(chuàng)造愿望、支持一切創(chuàng)造活動、發(fā)展一切創(chuàng)造才能、肯定一切創(chuàng)造成果的激勵機制。要建立青年學習制度，深入持久地在青年中開展學習活動，引導廣大青年樹立正確的創(chuàng)新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新技能，形成創(chuàng)新知識的學習機制。今年，各級團組織要積極組織團員青年，踴躍參加首屆“中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎”的評選活動，通過活動促進集團“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動的開展，提高團員青年的創(chuàng)新能力和水平。

    繼續(xù)實施青工技能振興計劃，開展青年綠色環(huán)保行動。各級團組織要從促進中交集團不斷發(fā)展的目的出發(fā)，立足于培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的青年技能人才隊伍。通過認真組織引導廣大青工廣泛參與職工技能大賽，協(xié)助本單位逐步建立和完善高技能青年人才的激勵機制。要以舉辦青年節(jié)約專題文化宣傳活動、青年節(jié)約建議征集活動、青年節(jié)約設(shè)計大賽等活動，在青年中大力弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，樹立節(jié)約和可持續(xù)發(fā)展的觀念，增強資源意識、節(jié)約意識、憂患意識和危機意識，養(yǎng)成節(jié)約的工作模式、生活模式和消費模式。

    深入開展各項共青團品牌活動?！扒嗄晡拿魈枴?、“青年崗位能手”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動，通過長期的開展已經(jīng)成為共青團的品牌活動，這些活動不僅得到各單位黨政領(lǐng)導的支持，也得到社會各方面的認可。各級團組織要按照“層層創(chuàng)建”的要求逐級開展創(chuàng)建活動，完善評選表彰機制。另外，還要在青年職工中廣泛開展安全生產(chǎn)意識教育，安全生產(chǎn)崗位責任制教育，落實好各項安全措施。各級團組織要在安全生產(chǎn)中找準位置、明確任務、履行職責，貫徹落實在青年文明號、青年崗位能手評選中實行安全生產(chǎn)一票否決、環(huán)保一票否決的要求。 

    各位領(lǐng)導、同志們，2006年是國家“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開篇之年，是中交集團重組后全面開展工作的一年，也是集團共青團和青年工作打基礎(chǔ)、謀發(fā)展的一年。讓我們認真貫徹執(zhí)行集團工作會議和中央企業(yè)共青團工作會議精神，進一步鞏固增強團員意識主題教育活動的成果，落實科學的發(fā)展觀、樹立社會主義榮辱觀，團結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新，為中交集團的發(fā)展做出新的更大的貢獻！